どの企業様も人手不足が深刻で、人材採用に力を入れていることかと思われます。
BtoCでは、人事採用担当歴17年の経験を活かし、求人情報を掲載する媒体選びから掲載内容や掲載方法のアドバイス、自社サイトでのピーアール方法など、会社の未来の担い手となる求職者に対し、どのようにすれば、会社のことを知ってもらった上で、将来有望な応募者が来てくれる方法や、採用面接時に必要なスキルをコーチングしております。